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Persönliche Freiheit und Verantwortung statt Jahresbudgets, Zielvereinbarungen & Co. ... die sind verrückt!
17 Jahre im Einsatz zum Schutz der Bevölkerung – (m)ein Rückblick
Sind mitdenkende Mitarbeiter im Wertschöpfungsprozess Deines Unternehmens erwünscht?
Neues Experiment oder Status quo? – Die Wahl von D. Trump ist (theoretisch) eine einmalige Chance
Ist Dein Unternehmen dazu bereit, am Status Quo zu rütteln?

Pascal bei Persönliche Freiheit und Verantwortung statt Jahresbudgets, Zielvereinbarungen & Co. … die sind verrückt!
Katharina Ott bei Persönliche Freiheit und Verantwortung statt Jahresbudgets, Zielvereinbarungen & Co. … die sind verrückt!
Thomas bei Neues Experiment oder Status quo? – Entdecke Deine persönliche Grundhaltung am Beispiel der Initiative zum bedingungslosen Grundeinkommen

Persönliche Freiheit und Verantwortung statt Jahresbudgets, Zielvereinbarungen & Co. … die sind verrückt! 23. Februar 2017
Firmenjubiläen sind da um gefeiert zu werden, gleichzeitig stellen sie aber auch immer den perfekten Zeitpunkt für einen Rück- und Ausblick dar. Das haben auch wir zum einjährigen Firmenjubiläum getan. Fazit? Wir haben von fast allem nichts! …. Und wir freuen uns darüber. Wir sind frei von so vielem, was traditionelle Firmen auszeichnet. ….. Persönliche […]
17 Jahre im Einsatz zum Schutz der Bevölkerung – (m)ein Rückblick 30. November 2016
„Entlassungsrapport vom Mittwoch, 30 November 2016“ steht in grossen Lettern in der Überschrift des Briefes, welchen ich vor 4 Tagen von der Zivilschutzstelle meiner Kompanie erhalten habe. Wegen einer Terminkollision kann ich leider nicht persönlich an der „Entlassung“ teilnehmen. Mit dem heutigen Tag geht damit eine Ära zu Ende, 17 Jahre im Einsatz zum Schutz […]
Sind mitdenkende Mitarbeiter im Wertschöpfungsprozess Deines Unternehmens erwünscht? 25. November 2016
Keine Frage, die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel. Stichworte wie New Work und Digitalisierung beherrschen die Diskussion in den Unternehmen in immer stärkerem Ausmass. Neue Ansätze in den Bereichen Unternehmenskultur, Unternehmensorganisation und im gegenseitigen Umgang zwischen den Mitarbeitern, sind für mich persönlich zentrale Themen, aber – und das ist ein wirklich grosses ABER […]

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